EQUIPO DIRECTIVO
 | Director: José Alberto Molina Chueca José Alberto Molina es catedrático de Fundamentos del Análisis Económico de la Universidad de Zaragoza desde 2012. Asimismo, es Research Fellow en IZA (Institute for Labour Economics, Germany) y en GLO (Global Labor Organization, The Netherlands). El profesor Molina ha sido profesor visitante en la Universidad de Warwick (Reino Unido), en la Universidad de Rhode Island (US) y en Boston College (US). Es editor asociado de varios journals JCR y revisor internacional de artículos y de proyectos de investigación. El área principal de investigación del profesor Molina es la microeconomía y, en particular, la economía de la población, el mercado de trabajo y el bienestar, con un reciente interés en las transferencias intergeneracionales y en la movilidad. José Alberto Molina sido Decano de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Zaragoza durante una década (2005-2015) y el Presidente de la Asociación Española de Decanos de Ciencias Económicas y Empresariales (2009-2011). El profesor Molina está situado en el top 2% de los Economistas en España (IDEAS-RePEc) y en el top 5% de los Economistas en el mundo (IDEAS-RePEc). | |
 | Subdirectora: Lourdes Torres Pradas Lourdes Torres es Catedrática de la Universidad de Zaragoza desde 2006. Su investigación se centra en contabilidad, auditoría y gestión de las AAPP. Fue investigadora invitada en la Universidad de Kent, Canterbury (UK) y la Coordinadora del Programa de Doctorado en Contabilidad y Finanzas de la Universidad de Zaragoza con mención de excelencia desde 2005 a 2018. Ha publicado numerosos artículos en algunas de las mejores revistas de contabilidad y administración pública del ISI. Ha coordinado diversos proyectos de investigación del Ministerio y ha sido la IP del equipo español de un Proyecto de la ESF y de otro del H2020 de la UE. Ha realizado trasferencia de la investigación a la IFAC, el IASB, la IGAE, diversos órganos de control regionales -Cámara de Comptos de Navarra, Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, Sindicatura de Comptes de Cataluña- y a otras instituciones como el Tribunal de Cuentas o el Ayuntamiento de Zaragoza. | |
 | Subdirector: Ángel L. de Val Tena Ángel Luis de Val Tena es Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Zaragoza. Desempeña, en el presente, las funciones de Director de Plantilla Investigadora y Convenios de la Universidad de Zaragoza. Es investigador principal del proyecto de investigación «Las nuevas dimensiones del tiempo de trabajo y el papel de la negociación colectiva», financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación y miembro del grupo de investigación de referencia «Derecho del Trabajo». Ha realizado estancias de investigación en universidades españolas y extranjeras; entre otras Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, Università di Bari, Universitá Roma Tre y Universitá di Palermo, siendo también profesor invitado en las mismas universidades italianas. Acredita una amplia trayectoria investigadora sobre todos los núcleos temáticos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, destacando las siguientes líneas de investigación: contrato de trabajo, relaciones laborales especiales, subcontratación, extinción de la relación laboral, prestaciones de Seguridad Social, planes de pensiones, negociación colectiva y prevención de riesgos laborales. Ha ejercido como árbitro en los conflictos que surgen en los procesos de elecciones sindicales. | |
 | Secretaría Académica: Carmen Elboj Saso Carmen Elboj es catedrática de sociología de la Universidad de Zaragoza. Coordina una de las líneas de investigación del Grupo EDUCAVIVA de la Universidad de Zaragoza, grupo consolidado por el Gobierno de Aragón desde 2008. Además, es editora de la International Journal of Sociology of Education (RISE) de la editorial Hipatia Press, indexada en la WOS y SCOPUS. Tiene experiencia en investigación internacional dirigiendo proyectos a nivel europeo y también ha participado en diferentes proyectos del Plan Nacional de I+D+i. Ha publicado en revistas como Journal Of Interpersonal Violence, Qualitative Inquiry, Journal of School Violence, Sustainability, European Journal of Social Work o Adult Education Quarterly. Su actividad investigadora se ha complementado con estancias en la Universidad de Harvard (EEUU) en 2004, en la Universidad de Edimburgo (2013) y en el GMIT Galway-Mayo Institute of Technology (Irlanda) en 2017. Sus principales líneas de investigación se enmarcan en la superación de las desigualdades sociales a través de la educación, género, la convivencia y el ciberacoso y la educación a lo largo de la vida. Actualmente es subdirectora del Departamento de Psicología y Sociología de la Universidad de Zaragoza. | |
DIRECTORES DE ÁREA | ||
.png) | LÍNEA 1: EMPLEO Y DEMOGRAFÍACoordinador: Víctor Montuenga Gómez Víctor Montuenga es doctor en Economía por la Universidad Autónoma de Barcelona, dentro de la red ENTER (European Network for Training in Economic Research). Ha sido profesor en la Universidad Autónoma de Barcelona, Universidad de Santiago de Compostela, Universidad de La Rioja y, desde 2008, es profesor Titular en la Universidad de Zaragoza. El área principal de investigación es la Economía Laboral, con contribuciones en las áreas de la relación entre productividad, salarios y desempleo, la economía familiar, las condiciones laborales en el puesto de trabajo, incluyendo el estado de salud, la satisfacción y el prestigio ocupacional. Más recientemente ha dirigido su interés a aspectos sociológicos del mercado de trabajo y a las diferencias laborales entre hombres y mujeres. El profesor Montuenga ha sido Presidente de la Asociación Española de Economía del Trabajo entre los años 2019-2022. Ha sido galardonado con los premios de investigación Lluís Fina en Economía Laboral y Ángela López del CESA. | |
.png) | LÍNEA 2: EDUCACIÓN Y SALUDCoordinador: Santos Orejudo Hernández Santos Orejudo Hernández es Profesor Titular (acreditado a catedrático) del Departamento de Psicología y Sociología de la Universidad de Zaragoza. Co-fundador del grupo emergente de Emprendimiento y Coaching. Desarrollo Social y Personal (2012-2016) y del grupo de referencia Educaviva- Educación y Procesos Psicológicos (grupo de referencia2017-actualidad), en el que además ha sido investigador principal durante 6 años. Actualmente es el director del Departamento de Psicología y Sociología, cargo que ocupa desde 2014. Ha sido vicedecano de Estudiantes de la Facultad de Educación, Coordinador del Máster en Aprendizaje a lo Largo de la Vida en Contextos Multiculturales y ha co-dirigido la Cátedra United States Foreign Trade Institute de Inteligencia Avanzada, primera cátedra internacional de la Universidad de Zaragoza. Sus líneas de investigación se relacionan con el desarrollo positivo adolescente, la actuación en contextos de evaluación, la convivencia escolar y la inteligencia colectiva. En estos ámbitos ha dirigido o co-dirigido más de 20 tesis doctorales y varios proyectos de investigación. Cuenta con publicaciones en revistas como Computers & Education, revista número 2 en la categoría Education & Educational Research de WOS o Computers in Human Behavior, revista número 3 de la categorái Psychology, Experimental de WOS. Así mismo, ha sido presidente del comité científico de dos ediciones del Congreso de Inteligencia Emocional y Bienestar. | |
 | LÍNEA 3: INNOVACIÓN Y SOCIEDAD DIGITALCoordinador: Luis Vicente Casaló Ariño Luis Vicente Casaló Ariño es catedrático de marketing en la Universidad de Zaragoza, forma parte del grupo de referencia METODO, y sus principales líneas de investigación se centran en la aplicación de nuevas tecnologías en el sector servicios (por ej., Inteligencia Artificial) y su influencia en el comportamiento del consumidor. Es miembro del comité editorial de varias revistas indexadas en WOS y SCOPUS, ha actuado como editor invitado en diversos números especiales y cuenta con más de 30 artículos publicados en primer cuartil del WOS, 13 de ellos en primer decil. Cuenta con un índice H en WOS de 36 a fecha 11/12/2023. La Universidad de Stanford destacó su perfil al encontrarse entre el 2% de los investigadores más influyentes en el ámbito internacional. En la Universidad de Zaragoza, se encuentra entre los treinta autores más citados. Fue secretario de la Junta Directiva de la Asociación Española de Marketing Académico y Profesional. | |
 | LÍNEA 4: SOSTENIBILIDAD Y RESPONSABILIDAD SOCIALCoordinadora: Concepción Garcés Ayerbe Concepción Garcés-Ayerbe es Catedrática en el Dpto. de Dirección y Organización de Empresas de la Universidad de Zaragoza e investigadora principal del grupo de investigación CREVALOR, un grupo de 37 investigadores reconocidos por el Gobierno de Aragón (España). Es la directora de la Cátedra de Empresa Familiar de la Universidad de Zaragoza desde 2010. Ha publicado sus investigaciones en revistas de reconocido prestigio académico, como Management Decision, Ecological Economics, Environmental and Resource Economics, Strategic Management Journal, Journal of Cleaner Production, Environment and Planning A, Corporate Social Responsibility and Environmental Management y Organisation & Environment, entre otras. Su investigación se centra en la gestión estratégica, especialmente en el contexto de la gestión medioambiental y la Responsabilidad Social Corporativa. Con fecha 06-05-2021 su índice h en la Web of Science es 14. | |
.png) | LÍNEA 5: GLOBALIZACIÓNCoordinadora: Pilar Diago Diago Pilar Diago es Catedrática de Derecho Internacional Privado de la Universidad de Zaragoza. Miembro de la Cátedra UNESCO sobre “Ciudadanía Democrática y Libertad Cultural (785), miembro del Grupo de Investigación Ius Familiae y miembro fundador del Laboratorio sobre libertad de creencias y gestión de la diversidad. Es autora de monografías, artículos de investigación y capítulos de libro publicados en Revistas nacionales e internacionales. Trabaja como experta independiente en diversos organismos públicos y privados y es experta evaluadora de la Agencia Estatal de Investigación, La Fundación para el conocimiento Madrid +D, la Agencia Valenciana (AVAP) y la Agencia Andaluza (DEVA-AAC). | |